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Seguro de Convenio Obligatorio

Seguro Convenio

Seguro de convenio obligatorio para las empresas

El seguro de convenio cubre a todos los trabajadores si lo establece el convenio colectivo en el que se encuadra la actividad de tu empresa.

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¿Qué es el Seguro de Convenio Colectivo Obligatorio?

Se trata de un seguro obligatorio si así lo establece el convenio colectivo en el que se encuadra la actividad de la empresa.

El seguro de convenio colectivo obligatorio cubre a todos los trabajadores que estén dados de alta en el TC2.

 

Independientemente de cuántos trabajadores haya en la empresa cuando se contrate el seguro de convenio. La póliza se actualiza anualmente según el número medio anual de trabajadores real de la empresa a lo largo de ese período.

¿Qué ocurre si no se contrata el seguro de convenio?

Si la empresa en cuestión no contrata los seguros estará incumpliendo sus obligaciones para con sus trabajadores y esto se puede considerar por la Inspección de Trabajo como una falta muy grave, pudiendo suponer una multa de hasta 187.000 euros.

Además puede llegar a afectar a la estabilidad financiera de la empresa, ya que sería la obligada si no tiene contratado el seguro, al abono de dicha indemnización, siendo responsables civiles subsidiarios los administradores de la compañía.

¿Qué cubre el seguro de convenio?

La cobertura de este tipo de seguro depende de cada sector, ya que en los convenios colectivos se especifican los detalles de la póliza que deben contratar las empresas.

 

A la hora de determinar los detalles de la póliza, también se fija el ámbito de aplicación de la misma, de manera que los trabajadores pueden estar cubiertos tanto en caso de enfermedad profesional o común, como ante accidentes laborales o no laborales.

 

Por ejemplo, algunas de las coberturas que se suelen encontrar en este tipo de seguros son:

Por enfermedad profesional

  • Fallecimiento por enfermedad profesional.
  • Invalidez absoluta permanente por enfermedad profesional.
  • Invalidez total permanente por enfermedad profesional.
  • Gran invalidez por enfermedad profesional.
  • Invalidez parcial permanente por enfermedad profesional.

Coberturas por enfermedad común

  • Fallecimiento por enfermedad profesional.
  • Invalidez absoluta permanente por enfermedad profesional.
  • Invalidez total permanente por enfermedad profesional.
  • Gran invalidez por enfermedad profesional.
  • Invalidez parcial permanente por enfermedad profesional.

Por accidente laboral

  • Invalidez absoluta permanente.
  • Invalidez total.
  • Fallecimiento.
  • Invalidez parcial.
  • Gran invalidez.

Cobertura por accidente no laboral

  • Invalidez permanente absoluta, parcial o gran invalidez por accidente no laboral.
  • Invalidez absoluta permanente por accidente de tráfico.
  • Fallecimiento por accidente no laboral.
  • Fallecimiento por accidente de tráfico.

¿Cuánto cuesta este seguro obligatorio para empresas?

El coste de su contratación dependerá de varios factores como pueden ser: la actividad de la empresa, el número de trabajadores, cobertura obligada por el convenio y los capitales asegurados.

A pesar de todo, en este tipo de seguros las primas suelen ser muy económicas, con un precio inferior a 40 €.

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Ventajas del Seguro de Convenio

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